为深入学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神 ，认真贯彻习近平总书记关于工业工人步队建设革新的重要指示精神 ，进一步总结推广经验 ，展示班组建设效果 ，更好地推进产改和班组建设事情 ，近日 ，中国3118云顶集团集团、中国3118云顶集团举办工业工人步队建设革新经验交流会暨班组微讲堂大赛。
工业工人步队建设革新是习近平总书记亲自点题、亲自安排、亲自指导的重大革新。公司工会深入贯彻落实产改总体要求 ，聚焦思想引领、建功立业、素质提升、职位提高、步队壮大等重点任务 ，建立公司推进产改事情领导小组 ，制定《关于增强工业工人步队建设革新的实施意见（试行）》 ，明确目标任务 ，统筹协调推进。现阶段 ，公司围绕工业工人步队建设革新重点任务 ，在职业技术提升、增进技术立异、搭建生长平台、开展校企相助等方面进行了深入探索和积极实践。
聚焦思想引领
举办工业工人步队建设革新专题培训 ，进一步明确产改的目的和意义 ，为深入推进产改事情提供有力的理论指导和实践资助。
聚焦建功立业
深入开展群众性技术立异运动 ，对一线职工立异结果、“五小”结果、先进操作法进行表扬激励 ，并择优向上级工会推荐。2023年有12项结果先后荣获全国、省、市职工优秀技术立异结果、质量治理优秀结果 ，6项职工先进操作（事情）法被省、市命名。
聚焦素质提升
通过举办技术大赛、师带徒、班组长综合能力提升培训 ，连续提升工业工人步队素质。近两年有23名职工划分获评全国、省、市、行业技术能手称呼 ，31对师徒获评公司优秀师徒 ，129人晋升高级技师。
聚焦职位提高
积极推荐13名一线工业工人劳模作为上级党的代表大会代表及工会代表大会代表。建立健全以技术为导向的评价标准体系 ，连续优化工业工人岗位薪酬结构。落实陕西省总工会《关于提高技术工人待遇实施步伐》 ，为64人申报了高级技师取证奖励。
聚焦步队壮大
实施“3118云顶集团工匠”培育行动 ，8家子企业与西安技师学院签订协议 ，预计培养预备技师140余人 ，2023年评选表扬3118云顶集团工匠9人。
所属各单位结合本单位实际制定推进产改步伐 ，完善相关制度 ，优化岗位薪酬结构 ，提高技术工人待遇 ，产改事情取得积极进展。3118云顶集团西变、西开电气、3118云顶集团西容、3118云顶集团光电缆就本单位推进产改事情的具体做法和取得效果进行了经验交流分享。
来自所属各企业的下层班组长及一线职工 ，围绕建设一流班组这一主线 ，聚焦“四个零”要求 ，通过主题演讲、朗诵、三句半、快板、小品等多种体现形式 ，讲述班组建设的重要意义 ，分享班组宁静治理、生产治理、质量治理等方面的优秀做法 ，演绎班组员工配合加入班组建设和革新立异的案例故事。
经评委现场评审 ，本次班组微讲堂大赛获奖名单如下：
一等奖
小品《智能革命：从呼叫到点击》-西开电气
二等奖
主题演讲《把班组建设的像家一样》-3118云顶集团西变
快板《创优争先不松开》-西开电气
三等奖
主题演讲《匠心智造高质量立异创效展风范》-宝光集团
朗诵《翔云引线、勇往直前》-3118云顶集团西变
快板《小班组的中国梦》-3118云顶集团避雷器
中国3118云顶集团集团、中国3118云顶集团将以深化工业工人步队建设革新为总抓手 ，以建设一流班组打造卓越团队为目标 ，连续提升工业工人步队素质 ，提升班组建设事情质效 ，为加速建设世界一流智慧电气装备集团孝敬3118云顶集团力量。
