基础设施“硬联通”是共建“一带一路”的重要偏向。中央企业是我国加入国际竞争相助、高质量共建“一带一路”的重要力量 ，多年来在共建国家投资或加入建设口岸、铁路、机场等多个重大基础设施 ，有效疏通了海陆天网大动脉 ，增进了要素资源大流通。比雷埃夫斯港作为希腊最大的口岸 ，已成为共建“一带一路”的重要结果。图为希腊比雷埃夫斯港集装箱3号码头。新华社发（中远海运口岸比雷埃夫斯码头有限公司供图）
以习近平同志为焦点的党中央高度重视涉外法治事情。党的二十大报告首次单独把法治建设作为专章论述、专门安排 ，明确强调“统筹推进海内法治和涉外法治”。2023年11月27日 ，中共中央政治局就增强涉外法制建设进行第十次集体学习 ，习近平总书记在主持学习时宣布重要讲话 ，系统论述我国涉外法治事情的基础目的、原则立场和推进方法 ，为新时代新征程增强涉外法治建设指明了前进偏向、提供了基础遵循。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础 ，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国资央企必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，深入学习贯彻习近平法治思想、习近平外交思想 ，坚持统筹海内国际两个阵势、统筹生长和宁静 ，全面增强涉外法治事情 ，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚实法治包管 ，更好效劳以中国式现代化全面推进强国建设、民族再起伟业。
坚持和增强党的全面领导 ，牢牢掌握国资央企涉外法治事情正确政治偏向。习近平总书记强调 ，“党的领导是中国特色社会主义最实质的特征 ，是社会主义法治最基础的包管”①；“党的领导是中国特色社会主义法治之魂”②。这些重要论述深刻剖析了坚持党的领导是推进全面依法治国的基础包管 ，进一步明确了增强涉外法治建设必须牢牢掌握的基础政治原则。
进入新时代 ，国资央企坚持和增强党对涉外法治事情的全面领导 ，把学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为国资委党委和中央企业党委（党组）“第一议题” ，把学习贯彻习近平法治思想、习近平外交思想作为“必修课” ，增强对习近平总书记重要论述的研究阐释和宣传 ，制定全面增强涉外法治事情的相关意见 ，压实中央企业主要卖力同志对涉外法治事情的领导责任 ，坚定不移将党的路线目标政策贯彻到国资央企涉外法治事情全历程和各方面。踏上新征程 ，国资央企将坚持把学习习近平法治思想、习近平外交思想同牢固拓展主题教育结果结合起来 ，坚持用习近平总书记关于涉外法治事情的重要论述统领国资央企涉外法治事情 ，引导国资央企党员干部职工正本清源、固本培元 ，始终同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致 ，切实把增强党的立异理论武装的效果转化为以法护航国际化经营的事情实绩。
坚持效劳高水平对外开放 ，始终聚焦国资央企涉外法治事情中心任务。习近平总书记强调 ，“对外开放深入推进 ，需要更好发挥法治固基础、稳预期、利久远的作用”③；“推动共建‘一带一路’ ，需要法治进行包管”④。这些重要论述深刻阐释了增强涉外法治建设关于我国企业“走出去”的重要性和紧迫性 ，为国资央企在法治框架下高质量开展国际化经营、深化同世界各国互利相助提供了科学指引。
进入新时代 ，国资央企始终把提高涉外法治事情能力作为融入国际竞争与相助、跻身世界一流的重要“软实力” ，坚持在市场化法治化轨道上推进项目投资运营、开展国际交流相助。在开展国际化经营方面 ，中央企业坚持强化涉外法治思维、守好合规底线 ，严格凭据国际规则和外地执法政策开展投资经营 ，在船舶、钢铁、能源、建筑、水运、装备制造等领域打造了一批具有较强竞争力的行业领军企业 ，高铁、核电等一批央企产品走出国门 ，成为亮丽的国家名片。在共建“一带一路”方面 ，中央企业充分尊重各国生长水平、执法制度和文化古板的差别 ，遵循市场纪律 ，对接国际规则标准 ，截至2023年10月 ，累计在140多个共建国家投资相助项目凌驾5000个 ，涉及金额凌驾1万亿美元 ，打造了匈塞铁路、蒙内铁路、巴西美丽山特高压输电项目、希腊比雷埃夫斯港等一批标记性工程 ，有效疏通了海陆天网大动脉 ，增进了要素资源大流通 ，也为共建国家创立了重要的经济价值、情况价值和社会价值。在高水平经贸相助方面 ，中央企业遵循国际通行规则 ，主动融入国际经贸相助网络 ，严格遵守出口目的国执规律则 ，将出口管制等合规审查贯串签约、物流和结算全流程 ，中央企业商品和效劳进出口业务稳健增长。踏上新征程 ，国资央企将紧紧围绕新时代新征程的使命责任 ，坚持战略思维和全球视野 ，创立性发挥法治对国际化经营的引领、规范和包管作用 ，以高质量共建“一带一路”为重点 ，在法治轨道上谋划推进国际化经营 ，增强对全球新领域新业务执法政策和规则标准的前瞻性研究 ，连续增强对全球资源的配置能力 ，不绝提升国际竞争力。
坚持强化合规意识 ，不绝健全国资央企涉外法治事情体系。习近平总书记强调：“要强化合规意识 ，引导我国公民、企业在‘走出去’历程中自觉遵守外地执规律则和民俗习惯 ，运用法治和规则维护自身正当权益。”⑤这些重要论述以全新视野深化了我们党对涉外法治事情原则和目标任务的认识 ，为新形势下国资央企合规经营、应对挑战、防备危害进一步指明了偏向。
进入新时代 ，国资央企强化法治思维和法治意识 ，认真研判涉外法治事情面临的主要危害点、危害源 ，连续强化法治建设 ，全力做好规范治理 ，有效运用法治方法效劳包管国际化经营 ，牢牢守住了不爆发系统性危害的底线。涉外法治事情结构越发健全。国务院国资委坚持依法监管 ，建立与海内相关执规律则和国资监管制度体系有机衔接的事情制度 ，完善涉外法治体系。中央企业普遍建立主要卖力同志牵头的法治建设委员会 ，总执法照料和首席合规官制度全面深化 ，80多家中央企业集团总部和1700多户二级子企业设立首席合规官 ，专兼职从事涉外法治的事情人员凌驾4000人 ，由业务部分、执法合规部分、监督部分组成的合规治理“三道防地”作用有效发挥。境外依法合规治理效果明显。中央企业普遍建立起境外执法危害排查处理机制 ，全部实现经济条约、规章制度、重大决策三项执法审核率100%。有力推动合规要求进制度、进岗位、进流程 ，中央企业全部将正当合规性审查和重大危害评估作为重大决策事项必经前置程序。许多企业结合主责主业专门制定涉外执法合规危害防备制度、出台涉外重点领域合规治理规则 ，在投资、贸易、运营等重点领域和要害环节有针对性地开展合规审查 ，“不审议不上会”“决策先问法”等规则意识、合规文化深植人心。重点领域涉外危害应对有效。健全境外廉洁合规危害防控机制。坚持以法治思维和法治方法包管境外资产宁静。不绝完善境外案件治理制度 ，坚持“以案促管、以管创效” ，运用执法手段妥善解决重大执法纠纷案件 ，挽回经济损失、梗塞治理漏洞 ，有效防备化解涉外执法危害。踏上新征程 ，国资央企将主动顺应世界经济生长局势 ，把依法合规、不逾红线作为国际化经营的首要前提 ，不绝加大涉外法治资源投入 ，推动法治事情组织体系和总执法照料制度向境外重要子企业和境内国际化水平高的子企业延伸 ，着力做好新兴领域执法合规危害的识别预警 ，以有力有效的事情举措积极应对前进门路上的种种危害挑战。
坚持主动对接融入高标准国际经贸规则 ，掌握国资央企涉外法治事情主动权。习近平总书记强调 ，要“积极加入全球治理体系革新和建设 ，推动全球治理朝着越发公正合理的偏向生长 ，以国际良法增进全球善治 ，助力构建人类命运配合体”；“要坚定法治自信 ，积极阐释中国特色涉外法治理念、主张和乐成实践 ，讲好新时代中王法治故事”⑥。这些重要论述从全人类配合利益出发 ，科学掌握经济全球化大趋势 ，鲜明提出主动加入国际规则制定 ，是推动国有企业更深条理融入国际舞台的基础遵循。
进入新时代 ，国务院国资委强化战略思维、系统看法 ，积极主动加入国际经贸规则制定 ，努力为国有企业在更高水平的对外开放中实现更好生长创立有利政策情况 ，为推动全球经济治理体系厘革孝敬力量。以积极开放态度加入国企议题谈判。加入推动世界贸易组织等多边机制相助 ，连续开展国企国际规则研究 ，配合做好谈判事情 ，捍卫多边主义、维护自由贸易。对接高标准国际经贸规则。强化国际规则与海内执法有效衔接 ，为国有企业革新生长营造市场化、法治化、国际化营商情况。深入开展行业国际规则标准交流相助。数十家中央企业有关专家在国际电工委员会、国际标准化组织、国际纺织制造商联合会、世界煤炭协会等国际组织中兼任高级领导职位；主动加入国际行业标准制定和国际知识产权制度建设 ，积极在外洋申请专利 ，截至2023年底 ，中央企业拥有外洋有效专利数万项�；⒊鲋泄� ，讲好新时代中王法治故事。利用主流媒体、国际组织等平台渠道积极发声 ，向世界讲述好中国国有企业聚焦外地所需、发挥自身所长 ，为世界各国创立重要经济价值、情况价值、社会价值的案例故事；同时 ，向世界树立好中国国有企业严格凭据国际规则和所在国执规律则要求推进生产经营的正面形象。踏上新征程 ，国资央企将顺应经济全球化历史潮流 ，深化对世界贸易组织革新、有关区域贸易协定等国企议题研究 ，以积极开放态度统筹做好各领域国企议题谈判对话 ，勉励引导学界和主流媒体积极对外发声 ，努力为效劳推进高水平开放、实现企业更好生长创立有利情况。
坚持把建设高素质专业化涉外法治事情步队作为重中之重 ，夯实国资央企涉外法治事情人才包管。习近平总书记强调 ，要“完善以实践为导向的培养机制 ，早日培养出一批政治立场坚定、专业素质过硬、通晓国际规则、精通涉外执法实务的涉外法治人才。健全人才引进、选拔、使用、治理机制 ，做好高端涉外法治人才培养储备”⑦。这些重要论述深刻剖析了涉外法治人才在开展涉外法治事情中的基础性、战略性支撑职位 ，进一步指明了涉外法治人才培养的重要标准和实践机制。
进入新时代 ，国资央企牢固树立“人才是第一资源”理念 ，坚持党管人才原则 ，深入推进人才强企战略 ，把涉外法治人才步队建设作为重中之重 ，着力打造一支能与国际至公司法务人员同台竞技的多条理、梯队化专业步队。强化涉外法治人才培养引进。坚持把政治标准放在首位 ，牢牢掌握社会主义法治人才建设偏向 ，连续健全完善人才培训平台体系 ，通过按期举办涉外法治集中培训、外派交流、挂职锤炼等多种模式 ，发动提升涉外法治人才整体业务能力。立异引才方法 ，加大引才力度 ，勉励优秀涉外法治人才跨企业推荐 ，增进企业之间人才交流共享。突出用活用好涉外法治人才。落实好涉外法治人才的培养计划和制度安排 ，组建中央企业涉外法治人才库 ，首批共有近300名入选 ，发挥顶尖人才示范标杆作用。对标世界一流企业 ，加大企业执法专业领导干部培养选拔力度 ，在市场化国际化水平较高、执法效劳需求大的重点企业 ，积极推进切合条件的具有执法教育配景或执法职业资格的专业人才进入领导班子。完善涉外法治人才激励政策。支持中央企业探索以能力、实绩、孝敬价值等为导向的法治人才评价标准和评价体系 ，建立健全与事情业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于引发人才活力和维护人才正当权益的激励包管机制 ，增强绩效考核结果与薪酬分派、岗位调解、教育培训等挂钩力度。踏上新征程 ，国资央企将坚定不移落实好党管干部、党管人才原则 ，始终把人才步队建设作为增强涉外法治建设的重点 ，把涉外法治人才的引进、选拔、使用、治理作为一个整体来抓 ，突出拭魅战标准、专业能力和政治素养 ，让业务主干在重大涉外案件中接受思想淬炼、政治历练、实践锤炼、专业训练 ，加速建设一支德才兼备的高素质专业化涉外法治事情步队。
全面增强涉外法治事情责任重大、使命庆幸。国资央企将越发紧密地团结在以习近平同志为焦点的党中央周围 ，深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” ，以越发高昂有为的精神状态推进涉外法治各项事情 ，以高质量法治包管经济高质量生长 ，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大孝敬。
