凝心聚力保生长 效劳职工促和谐
以优异结果迎接党的十八大胜利召开
——在中央企业工会事情集会上的讲话
姜志刚
（2012年2月21日）
同志们：
这次集会的主要任务是：深入学习贯彻党的十七届六中全会和中央经济事情集会精神，贯彻落实中央企业卖力人集会和全总十五届六次执委集会要求，总结回首2011年中央企业工会事情，剖析形势和任务，研究安排2012年事情。适才，中航工业、神华集团两家企业作了交流谈话，讲得都很好，另有三家企业将作交流谈话，希望各人认真学习借鉴他们的好经验、好做法。下面，我讲三点意见。
一、2011年中央企业工会事情取得新的进步
2011年是“十二五”的开局之年，在党中央、国务院的正确领导下，中央企业积极应对海内外庞大经济形势，继续坚持平稳较快增长，为国民经济和社会生长做出了新的孝敬。中央企业各级工会组织坚持围绕中心，效劳阵势，突出重点，狠抓落实，各项事情取得了新的进步。
�。ㄒ唬┮灾肮に刂使こ涛ナ�，着力打造高素质职工步队。
一年来，中央企业各级工会组织坚持以全员培训为基础、以技术大赛为载体、以培养高技术人才为目标，不绝深化职工素质工程，进一步增强宽大职工的业务素质和岗位技术，发动中央企业职工步队整体素质提高。国资委联合国家外专局举办中央企业项目治理立异技术大赛，搭建“白领”展示才华、提高技术的新舞台，42家中央企业的72支步队216名选手参赛，24支代表队划分获得一、二、三等奖。举办8期国际化人才职业资格认证，培训种种专业人才1300余人。组织4家中央企业的焊接能手赴德国加入“嘉克杯”国际焊接技术大赛，7名选手获得三个项目、六个组别的第一名。在女职工中开展“巾帼立异业、建功‘十二五’”运动，共有30个集体和17名个人荣获“全国三八红旗集体”、“全国巾帼建功尖兵”等称呼。中国大唐等企业坚持举办值长技术大赛，适应工业转型和生长清洁能源的需求，增设风电等竞赛专业，增进了新能源领域技术人才培养。中国海油、中国华电、中国中铁把技术大赛作为职工再学习、再培训的历程，实现技术攀升、岗位晋升、素质提升的良性循环。中铝公司、中国黄金划分承办全国有色金属行业和黄金行业职业技术竞赛，着眼行业一流，培养高技术人才。国家电网在青藏交直流联网工程中开展岗位建功运动、中交集团在港珠澳大桥开展“五比一创”运动、中国建筑开展“包管性安居工程建设”劳动竞赛，既在实践中磨炼了职工步队，又扩大了工会组织加入建设规范工程、精品工程的社会影响。
�。ǘ┮灾按峤ㄉ栉沟�，积极完善职工民主治理体系。
一年来，中央企业各级工会组织不绝推动职代会建设，深化厂务果真，使职工民主治理朝着制度化、规范化生长。国资委群工局对中央企业职代会制度建设状况开展了专题调研和相同督导。目前，117户中央企业中，已建立集团职代会的79家，未建的38家，建制率67.5%。中国电建、中国能建、国新公司、中国节能等企业在重组（建立）后高度重视，积极准备，加速建立集团工会和职代会。中航工业以革新立异精神，率先在军工行业建立集团工会和职代会。中国北车适应上市公司法人治理建设要求，印发《职工董事、职工监事事情治理步伐》。南方电网组织职工代表巡视检查组，强化职工代表参政议政、维护职工权益的作用。春风汽车、东方电气等企业积极推进厂务果真、民主治理事情，包管职工的知情权、加入权和监督权。中材集团、中国有色积极探索境外企业工会事情的实现路径，效劳“走出去”战略。中盐公司建立职代会质量评估制度，开展“争创星级职代会”运动。中煤集团、中国建材、冶金地质总局对所属企业开展职代会、厂务果真事情进行督导检查，有力地推动了民主治理事情的落实。
�。ㄈ┮愿谖唤üξ魈�，全面深化职工经济技术立异运动。
一年来，中央企业各级工会组织广泛开展职工经济技术立异运动，为增进企业立异、加速企业生长发挥了重要作用。2011年11月28日，国资委在宝钢召开了中央企业职工经济技术立异现场经验交流会，认真贯彻落实李源潮同志指示精神，学习、宣传、推广宝钢“蓝领立异”经验，深入推进职工经济技术立异事情。航天科技充分调动宽大职工加入立异的积极性，全年宣布职工立异结果1734个，19万多人次加入了建功立业“五个一”运动。武器装备全年共征荟萃理化建议40.61万条，实施25.01万条，创立经济效益7.4亿元。中国石化胜利油田积极搭建职工技术立异平台，设立189个立异事情室，其中109个以一线工人命名。中核集团、中电投集团、中远集团、中国商飞、中国普天、中国航信等企业不绝拓宽职工立异的领域，在推动企业节能减排、降本增效、科技立异方面也都取得了可喜的结果。
�。ㄋ模┮园嘧榻ㄉ栉氐�，不绝夯实企业基础治理。
一年来，中央企业各级工会组织始终把班组建设作为夯实企业治理基础的重要途径，加大班组建设事情力度，提高企业下层治理水平。国资委群工局先后召开中央企业班组建设经验交流会和班组治理立异经验交流会，增强横向交流和经验共享。继续与清华大学开展中央企业班组长岗位治理能力资格远程培训，先后有104家中央企业的4万多名班组长上网学习，其中2011年新增13600余人。在全国31个省、区、市举行了首期认证考试，1万余名班组长加入考试，考试通过率达98%。中国移动深化班组长训练营，增强班组考核评比，打造卓越班组。中粮集团把“全工业链”战略落实在下层班组，使班组建设更贴近业务生长、贴近员工需求。国电集团召开班组建设现场推进会，高起点、高要求推进班组建设。一汽集团开展班组创争运动，评选出150个“洪军式班组”。航天科工、中国化工增强班组长培训，注重班组治理立异，深化争创“学习型红旗班组”运动。鞍钢以对标找差、连续革新为内容，147个班组的222项指标抵达历史最好水平。神华宁煤集团2868个班组的3007名班组长全部实行公推直选，增进了下层民主治理和班组长步队建设。中国华能组织1713个班组开展“小指标”竞赛，实现修旧利废6360万元，控制本钱用度9.59亿元。
�。ㄎ澹┮院托成の勘�，积极实施职工关爱工程。
一年来，中央企业各级工会组织坚持以人为本，重视维护职工正当权益，普遍开展职工帮扶事情，体贴职工生爆发活，增进企业与职工和谐生长。国资委组织了两期中央企业劳模培训及疗休养运动，117名恒久在艰苦地区、一线岗位事情的中央企业劳模加入了运动。南航集团建立劳务工救助基金、恒天集团提倡“中国恒天红十字救助基金”，实现帮扶事情规范化、长效化。中国电信全年慰问一线及困难员工、劳模先进等17.7万人次，慰问班组11000多个，发放慰问金7300万元。中国铁建全年发放“三不让”专项资金9530万元，发放“送温暖”资金4996万元，帮扶困难职工家庭8530户。新兴际华、中国南车推进集体条约和女职工权益掩护事情，增强群众性劳动掩护监督检查。中国海运设立海嫂联络站，被称为“海员家属的避风港”。中国联通探索性开展员工心理领导，开辟了关爱职工新路径。武器工业集团、中国石油、中储粮总公司、中煤地质总局、有研总院、电信科研院等企业也接纳有力步伐，体贴关爱职工，开展富厚多彩的文体运动，营造了健康向上、充满活力的情况气氛。
回首已往一年的事情，中央企业工会事情有声有色、亮点突出、效果显著，为中央企业革新生长作出了重要孝敬。借此时机，我代表国资委和国资委党委，向中央企业各级工会组织和宽大工会干部体现诚挚的问候和衷心的谢谢！
在充分肯定结果的同时，也要看到：有的企业对工会事情重视不敷、支持不力；有的企业工会事情在围绕中心、贴近实际、效劳职工方面有待增强；一些企业尚未建立集团工会和职代会。这些问题和缺乏，要认真研究，在今后的事情中切实解决。
二、进一步认清中央企业工会事情面临的形势和任务
当今世界正在爆发深刻而庞大的变革，国际金融危机深条理影响尚未消除，世界经济、政治花样不绝演变生长。今世中国正在经历广泛而深刻的厘革，我国经济政治文化社会事业全面生长，中国特色社会主义门路越走越宽广。中央企业革新生长取得显著结果，生长基础和生长条件爆发重大变革。中央企业工会事情面临新的形势，担负新的使命。
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“十二五”时期是我国全面建设小康社会的要害时期，革新生长形势总的很好，但也要看到，我国经济社会生长泛起阶段性特征，同时处于生长的机缘期、革新的攻坚期、矛盾的凸显期，深化革新开放、转变经济生长方法、增强和立异社会治理的任务很重，统筹协调各方面利益关系的难度加大。工会事情是党的全局事情的重要组成部分，党中央历来高度重视工会事情。胡锦涛总书记指出，“工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者”。中央企业各级工会组织要自觉把工会事情放到党和国家事情阵势中去掌握，从工会组织的性质和职能出发，找准着力点和切入点，越发注重围绕中心、推动生长，越发注重革新立异、增强活力，越发注重重心下移、深入下层，越发注重以人为本、关爱职工，越发注重维护稳定、增进和谐，在听从和效劳阵势中体现工会组织的特有价值。
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国资委建立以来，中央企业经济效益和整体实力大幅提升，活力、影响力和控制力不绝增强。中央企业营业收入从2002年的3.36万亿元到2011年的20.24万亿元，增长5.02倍；利润总额从2405亿元增加到1.24万亿元，增长4.17倍；资产总额从2002年底的7.13万亿元增加到2011年底的27.97万亿元，增长2.92倍。38家中央企业入选《财产》杂志宣布的2011年世界500强。在新的历史起点，中央企业革新生长的焦点目标是“做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业”，既面临新的生长机缘，也将面对更为庞大严峻的内外部情况，还可能遇到种种新情况、新问题。历史经验标明，越是“紧日子”、“苦日子”，越需要发挥工会组织优势，组织发动宽大职工，凝聚人心、鼓舞士气，为企业生产经营提供有力支撑。中央企业各级工会组织要遵循企业生长纪律，越发关注效率效益，越发讲究投入产出，提升工会事情实效。
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近年来，中央企业群众事情总体推进、立异生长，成为推动企业革新生长的重要力量。各级群众组织自身建设明显增强，事情内容日益富厚，运动载体不绝完善，事情笼罩面和影响力也有显著提高。职工经济技术立异运动、技术大赛、班组建设等事情，在实践中有了长足生长，逐渐形制品牌。实践证明，中央企业群众事情具备良好的思想基础、组织基础和事情基础，群众事情越来越受党政重视、职工接待。工会事情在群众事情中占有特殊重要的职位，大有可为。中央企业各级工会组织要坚持目今工会事情的良好生长势头，深入研究和掌握新形势下企业工会事情的纪律、特点，进一步立异事情思路、要领和载体，提高工会事情的科学化水平。
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随着经济社会生长和革新开放不绝深化，中央企业职工步队的利益诉求和现实需求也泛起新的特点，对革新生长的预期普遍提高，对分享生长结果的要求明显增强。特别是新形势下，企业组织形式、用工方法、利益关系和分派方法多元化、多样化特征更为明显，经济关系和劳动关系更为庞大。中央企业深化革新重组、调解优化结构结构，带来利益花样的重新调解，也会影响职工步队稳定。这就要求我们在事情中必须更好地把党的要求、企业革新生长的要求和职工群众的利益诉求有机结合起来，引发职工主人翁意识，引导职工以生长的眼光正确看待企业生长历程中泛起的种种矛盾和暂时困难，以越发积极的姿态加入企业革新生长，在履行本职事情中施展智慧才智，在与企业共迎挑战、共创和谐中展现人生价值。
三、努力推动中央企业工会事情实现新的生长
2012年是“十二五”承上启下的重要一年，也是中央企业全面推进做强做优、着力提升生长质量的要害一年，我们还将迎来党的十八大。中央企业工会事情的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学生长观，学习宣传实践中国特色社会主义工会生长门路，凭据中央企业革新生长“一五三”总体思路的要求，以建设一流职工步队、创立和谐生长情况为目标，以引发创立活力为重点，深入实施职工素质、民主治理、职工关爱、立异创效和党群共建“五大工程”，广泛开展“面劈面、心贴心、实打实效劳职工在下层”运动，努力开创中央企业工会事情新局面，为中央企业革新生长做出新孝敬，以优异结果迎接党的十八大胜利召开。
�。ㄒ唬┪浦行�，效劳阵势，为做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业做孝敬。
今年，中央企业革新生长将经受严峻考验，要全面落实中央企业卖力人集会提出的“一抓”、“两保”、“三突出”，做好应对更大困难和挑战的准备。中央企业各级工会组织要紧密围绕企业中心任务来谋划事情、设计载体、开展运动，组织发动宽大职工为中央企业“保增长、保稳定”孝敬力量。要强化形势任务教育，大力宣传生长战略和经营思路，引导职工树立危机意识、阵势意识和主人翁意识，坚定生长信心，形成生长协力。要以增强自主立异能力、增进转型升级为目标，全面深化职工经济技术立异事情，突出抓好一线职工岗位立异。要以对标挖潜、降本增效为目标，大力开展岗位建功、劳动竞赛和“五小”运动，越发突出立异创效主题，越发突出向下层班组和一线职工延伸。要以完善治理结构，提升危害管控能力为目标，规范职代会、厂务果真和职工董事事情，进一步健全民主治理体系，发挥监督包管作用。要以保稳定、促和谐为目标，发挥工会组织优良古板，增强对职工的人文眷注，建立帮扶困难职工的长效机制，为企业革新生长创立和谐情况。
�。ǘ┰銮苛斓�，革新立异，不绝增强中央企业工会组织建设。
工会是党领导下的工人阶级群众组织，工会事情是党的群众事情的重要组成部分。各中央企业党委（党组）要从牢固党执政的重要社会基础、构建社会主义和谐社会的战略高度，充分认识工会事情的重要性，切实增强和革新对工会事情的领导，建立健全各级工会组织，付与更多资源和职责，支持工会依法独立开展事情和运动。国资委将印发《关于进一步提高中央企业工会组织和职代会建制率的通知》，尚未建立集团工会和职代会的企业要抓紧时间，加速程序。要重视工会干部的选拔、培养和使用，配备须要的工会专职干部。要加大对工会干部尤其是工会主席的培训力度，深入学习实践中国特色社会主义工会生长门路，进一步提高工会干部的政治素养和履职能力。要把工会干部作风建设摆在突出位置，深入下层、深入职工，密切与职工群众的血肉联系，树立工会干部、工会组织的良好形象。
�。ㄈ┰銮颗嘌�，引发活力，打造标杆班组、建设一流步队。
打造标杆型班组、培育“四个一流”职工步队是中央企业各级工会组织需要常抓不懈、一抓究竟的重要的基础性任务。要大力实施人才强企战略，认真贯彻国资委《关于中央企业建设“四个一流”职工步队的实施意见》，广泛开展职业技术培训、念书自学、技术竞赛、岗位练兵等运动，为职工求知学技、提升素质及职业生长搭建平台，加速培养高素质职工步队，努力缩小与国际一流企业在人力资源方面的差别。要认真贯彻《关于增强中央企业班组建设的指导意见》，继续抓好中央企业班组长培训，进一步推广班组建设经验，推动班组事情标准化、制度化、规范化。要以“创立学习型红旗班组、争当知识型先进职工”运动为载体，选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的红旗班组、劳动模范和技术能手，搞好评选表扬，发挥典范的辐射刊行动用。要越发重视女职工事情，深入开展“巾帼建功”运动，发挥女职工在企业革新生长中的重要作用。
�。ㄋ模┥钊胂虏�，深入职工，广泛深入开展“面劈面、心贴心、实打实效劳职工在下层”运动。
开展效劳职工运动，是中央企业各级工会组织今年事情的一件大事，总的要求是“结合实际，体现特色，做出楷模，务求实效”。在开展运动中，要把效劳科学生长与效劳职工群众结合起来，把发挥作用与转变作风结合起来，始终牢记工会扎根在职工群众，力量源泉在职工群众，深入下层一线，真诚倾听职工呼声、真实反应职工愿望、真情体贴职工痛苦，尤其要关注在条件艰苦的情况和岗位上事情的下层职工，千方百计调动好、发挥好宽大职工的积极性、主动性和创立性，让他们定心、舒心、全身心地投入革新生长实践，切实维护职工正当权益、维护企业革新生长阵势、维护社会和谐稳定。
�。ㄎ澹┖胙镂幕�，凝聚力量，在推进社会主义焦点价值体系建设中发挥积极作用。
中央企业各级工会组织要认真贯彻十七届六中全会精神，深入开展社会主义焦点价值体系学习教育运动，引导宽大职工牢固树立中国特色社会主义配合理想，坚定搞好国有企业的信心和决心，努力塑造热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的价值取向和爱岗敬业、老实守信的职业精神。要大力弘扬雷锋精神，广泛开展向郭明义等先进典范的学习宣传运动，引导职工干一行、爱一行，在平凡的岗位上作出不平凡业绩。要大力传承以大庆精神、“两弹一星”精神、载人航天精神、青藏铁路精神等为代表的优秀企业精神，构建富有时代气息和企业特色的职工文化。要积极开展群众性文体运动，富厚职工精神文化生活。要围绕迎接党的十八大胜利召开，广泛开展主题突出、内容富厚、形式多样的宣布道育运动，党的十八大胜利召开后，在中央企业工会系统迅速掀起学习贯彻党的十八大精神的热潮。
同志们，中央企业革新生长站在了新的历史起点上，做好中央企业工会事情责任重大、使命庆幸，希望中央企业各级工会组织和工会干部牢记使命，开拓立异，扎实事情，面劈面、心贴心、实打实效劳职工在下层，团结领导宽大职工为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业而努力斗争，以优异结果迎接党的十八大胜利召开！
